Қызметкерлердің командалық рухын және командалық хабардарлығын жақсарту және команданың бірігуін жақсарту үшін өткен демалыс күндері біздің компанияның барлық қызметкерлері команданың біртұтастығын және қызметкерлердің жалпы орталықтан қозғаушы күшін арттыру мақсатында жабық даму тренингтеріне қатысу үшін Нинбо тимбилдинг базасына барды. ұжымдық атмосфераны белсендіріңіз және қызметкерлерді қобалжытыңыз.Жұмыстан кейін ақыл мен денені босаңсытыңыз.
Бұл команда құру әрекетінде үш жоба бар: доджбол жарысы, бір тақтайша көпір жарысы және соқыр алаң.Жаттықтырушының жетекшілігімен барлық мүшелер осы үш жобада жарысу үшін екі топқа бөлінеді.Екі топтың күші біркелкі бөлінгенімен, барлығы белсенді түрде қатысып, барын салады.Іс-шарадан кейін барлығы бірге дастархан жайып, шара күлкі мен күлкіге ұласты.
Бүкіл іс-шара барысында сарбаздар «жоғары, жылдам және күшті» бәсекеге қабілетті спорттық рухты көрсете отырып, белсенді түрде қатысты;сонымен бірге әріптестер бір-бірін еске түсіріп, қамқорлық танытып, компания қызметкерлерінің бір-біріне көмектесетін командалық рухын көрсетеді.Бұл әрекет арқылы дене мен ой босаңсып, қысым жеңілдеп, достық нығая түсті.Барлығы компания алдағы уақытта бизнесті дамыту бойынша осындай іс-шараларды жиі ұйымдастыратынына сенім білдірді.
Топ құрудың рөлі мен маңызы:
1. Сезімдерді және ұжымның бірлігін арттыру.Команда құрудың ең үлкен рөлі мен маңыздылығы қызметкерлер арасындағы сезім мен қарым-қатынасты арттыру болып табылады деп айтылады.Бұл сөзсіз, ең айқын және практикалық рөл.
2. Компанияның қамқорлығын көрсету және жұмыс пен демалысты үйлестіруді түсіну - бұл компанияның ұзақ мерзімді дамуға лайықты ма, жалақы мен бонустарды қарастыру және команда құрудағы жеңілдіктерге, компанияның қызметкерлерге қаншалықты көңіл бөлетінін және қалай қызметкерлердің дамуына көп көңіл бөлінеді.Бұл сонымен қатар компания үшін маңызды әл-ауқат бағдарламасына айналды.Команда құрудың сапасы қызметкерлерге компанияның күшін сезінуге және өздеріне қамқорлық жасауға мүмкіндік береді.
3. Қызметкерлердің жеке сүйкімділігін көрсетіңіз және олардың әлеуетін зерттеңіз.Команда құру іс-шаралары көбінесе қызметкерлер үшін жұмыстан тыс уақытта өздерінің ерекше сүйкімділігін және күштері мен таланттарын көрсетудің жақсы тәсілі болып табылады.Бұл қызметкерлерге өздерін көбірек көрсетуге мүмкіндік береді және қызметкерлерге өзіне көбірек сенімділікке, тұлғааралық қарым-қатынасты жеңілдетуге, бүкіл топтың атмосферасын үйлесімді және сүйіспеншілікке айналдыруға мүмкіндік береді.
Жіберу уақыты: 2022 жылдың 14 маусымы